О себе
Здравствуйте!
Меня зовут Дарья Жданова, я - клинический психолог.
По своему первому образованию я "Педагог-психолог". Также прошла обучение в «Московском государственном университете имени М. В. Ломоносова» по программе профессиональной подготовки "Клинический психолог".
Проходила практику в "Научном центре психического здоровья" и в "Клинике нервных болезней им. А.Я.Кожевникова".
Продолжаю свое профессиональное развитие в "Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии".
Образование
Ученая степень:
специалист
Специальность:
клинический психолог
Дополнительное образование:
2020 "Основы Рационально-Эмотивно-Поведенческой терапии Альберта Эллиса"
Ассоциация когнитивно-поведенческой психотерапии.
2020 "Когнитивная терапия Аарона Бэка"
Ассоциация когнитивно-поведенческой психотерапии.
2020 "Введение. Основные теории и оценка" Кейт и Дебора Добсон
Ассоциация когнитивно-поведенческой психотерапии.
2020 "Формулировка случая и планирование лечения. Создание терапевтического альянса" Дебора Добсон.
Ассоциация когнитивно-поведенческой психотерапии.
2020 "Базовые навыки № 1. Постановка целей, мониторинг прогресса и структурирование КПТ" Кейт Добсон
Ассоциация когнитивно-поведенческой психотерапии.
2020 «Базовые навыки №2. Решение проблем, развитие навыков» Дебора Добсон
"Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии"
2020 "Работа с избеганием. Экспозиция". Дебора Добсон
Ассоциация когнитивно-поведенческой психотерапии.
2020 "Работа с мыслями. Когнитивная реструктуризация" Кейт Добсон
Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии.
Документы о дополнительном образовании:
Опыт работы
ПАО "Ростелеком"
с 09.2019 по 08.2020
Работала в должности "Специалист по оценке персонала".
1. Проводила интервью по управленческим компетенциям.
2. Предоставляла обратную связь по результатам оценки.
3. Помогала сформировать индивидуальный план развития.
ООО "Газэнергосеть розница" (Сеть АЗС Газпром)
с 04.2012 по 03.2015
Работала в должности "Психолог".
1. Проводила психологическое тестирование персонала.
2. Составляла психологический портрет кандидата и предоставляла обратную связь руководству.
3. Занималась исследованием психоэмоционального климата в коллективе.
4. Принимала участие в разрешении/урегулировании конфликтных ситуаций.