Я пришла в клиническую психологию после 29-летнего опыта работы в сфере менеджмента и предпринимательства. Напомню тем, кто близко не знаком с менеджментом, что 85% успеха в менеджменте зависит от знания и умения применять передовые открытия из области психологии. Организационное поведение, управление группами и командами, постановка целей по SMART, анализ сильных и слабых сторон, формирование видения, миссии и стратегии организации, разделение на корпоративную и функциональные стратегии, оценка персонала, мотивация и коммуникации в организации, управление переговорами и продажей, а также школы стратегического планирования и большинство инструментов из этой сферы - все эти инструменты имеют корень из психологии вообще и из когнитивно-поведенческого подхода в частности. Всегда развивала в команде или партнёрах стремление к лидерству и победе, умение договариваться, поэтому ссылаюсь на опыт работы в составе судей на управленческих поединках. Этот опыт также пронизан использованием навыков молниеносной оценки позиции игроков, ускоренного лингвистического анализа и выдачи характеристик раунда за одну драгоценную минуту, которая выделяется судье определённой коллегии. Встретилась с мошенниками в своей жизни, дело было на 5% выигрышным, мне отказали 14 адвокатов, а двое сбежали от меня после заседаний, пока я нашла "адвоката-бойца" со стажем. Обращение в суд могли даже не принять, но тогда меня уже сложно было сломить, я нашла в себе силы противостоять и вернула свою репутацию. Работаю с теми, кто увяз в своих переживаниях. Если вам больно, испытали насилие, не принимаете себя, были в секте, в токсичных отношениях, не можете оттуда выйти, есть зависимость и страшно идти в завтра, - это сфера моих интересов, давайте вместе работать с этим. Испытание болью - это серьёзный опыт, который зачем-то даётся нам, его необходимо трансформировать в дальнейшее развитие на этом жизненном пути и я верю, что могу быть полезной в этом. Все #стыдные_вопросы